Как показывает опыт многих менеджеров кадровых агентств, есть пять наиболее каверзных вопросов, на которые претенденты на рабочее место, как правило, отвечают неправильно
Полный отказ от спиртного сокращает способность мозга производить новые нейроны, замедляет процесс нейрогенезиса и может повысить вероятность развития хронической депрессии. Причинную связь между алкогольным воздержанием и депрессией обнаружили
Журнал составил рейтинг стран мира, население которых проводит больше всего времени на работе. Брались во внимание кол-во рабочих часов в год + кол-во оплачиваемых отпускных дней. Самой работящей оказалась Южная Корея
Собеседование — важнейший из этапов устройства на новую работу. Резюме вместе с сопроводительным письмом уже одобрено будущим работодателем, теперь главное — не завалить интервью. Безупречный внешний ...
Мысль уйти с прежней работы родилась давно. Но все попадавшие в поле зрения альтернативы долго производили впечатление в лучшем случае смены хрена на редьку. И вот наконец на горизонте появилось именно то, что искал (а теперь могу сказать, что полтора
Недавно американская компания в сфере IT-безопасности Cyber-Ark провела исследование, которое показало, что каждый третий сотрудник IT-отдела использует административные пароли для получения доступа к конфиденциальной информации, такой как сведения о зарплате коллег, личная электронная переписка или протоколы совещаний.
Многие полагают, что наиболее частая причина увольнений сотрудников по собственному желанию - это низкая заработная плата. Однако это лишь отчасти так: по статистике..
Теперь уже все знают о вещах, которые ни при каких условиях не следует делать находясь на работе: нельзя носить шлепанцы, браниться, устраивать оскорбительные выходки и рассылать гневные электронные письма. К сожалению, офисная жизнь изобилует гораздо большим количеством , которые могут
Результат зависит от вашей подготовленности, но определяется тем, как вы построите сам разговор. Для того чтобы не совершать очевидных ошибок в построении беседы, предлагаем воспользоваться следующими основными принципами.
Решиться самому идти к боссу с просьбой о повышении заработной платы не так уж просто. Но что делать, если работодатель в упор не видит ваших достижений и даже не думает о пересмотре вашей мотивации? Уже давно прошли те времена, когда